"Yhteistoiminnan tarkoitus on edistää henkilöstöjohtamisen ja kehittämisen päämäärien toteutumista sekä parantaa työyhteisön toimintaa ja työoloja. Yhteistoimintamenettelyiden merkitys korostuu erityisesti työelämän muutostilanteissa.
Hyvin toimiva työyhteisöviestintä mahdollistaa hyvät edellytykset tiedonkululle, yhteistyölle ja yhteistoiminnalle. Tärkeää on myös, että jokaisella on halua ja kykyä tarkastella omaa rooliaan ja kehittää taitojaan viestinnän, vuorovaikutuksen, yhteistyön ja yhteistoiminnan osapuolena. Jokainen on työyhteisössä viestijä, joka antaa sanoille ja asioille merkityksiä omien kokemustensa sekä kunkin viestintätilanteen perusteella.
Yhteistoiminta ja vuorovaikutus työpaikan arjessa -webinaarissa saat tietoa ja käytännönläheisiä ohjeita liittyen yhteistoiminnan toteuttamiseen, työyhteisöviestintään, vuorovaikutustaitoihin, kokouskäytäntöihin ja median rooliin.
00:00:00 Yhteistoimintalaki uudistuu, Tomi Kemppainen, osakas asianajaja, Asianajotoimisto Castrén & Snellman
00:28:17 Ideoita työsuojelun yhteistoiminnan kehittämiseen, Päivi Rauramo, asiantuntija, Työturvallisuuskeskus
00:49:13 Työyhteisöviestintä ja median muuttuva rooli, Mikko Kuivalainen, viestintäpäällikkö, Työturvallisuuskeskus
01:18:39 Onnistuneen kokouksen resepti, Laura Arikka, sananvapauspalkinnon 2021 saaja, toimitusjohtaja Erätauko -säätiö
01:48:58 Kommenttipuheenvuorot:
01:49:30 Tuula Haavasoja, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
01:55:08 Heli Kannisto, Tehy
02:00:14 Merja Vihersalo, Palvelualojen ammattiliitto PAM
02:04:58 Kirsi Mäkinen, Apteekkien työnantajaliitto Apta
02:10:22 Nuutti Pursiainen, Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut YTN
Webinaarin järjesti Työturvallisuuskeskuksen palveluryhmä 3.11.2021.
Esitysmateriaali: https://ttk.fi/palvelualat"