Työnantajamielikuvan luominen on pitkäjänteistä ja suunnitelmallista työtä, joka vaatii aitoa ja inhimillistä lähestymistapaa. Työntekijäkokemukseen vaikuttaa ennen kaikkea työn merkityksellisyys, jota ei sote-alalla tarvitse kyseenalaistaa. Sen sijaan voidaan pohtia, kuinka huomioidaan tulevaisuuden työntekijöiden tarpeet ja millaisia kannustinjärjestelmiä heille voidaan tarjota.
Vieraana kanssamme keskustelemassa työnantajabrändäyksen ja modernin rekrytoinnin asiantuntija, HR-palveluiden edelläkävijä Notarec Oy:n osakas Kaisa Seppälä.